WellCareMedicalCentre.com

Očetovski dopust: to je, kako deluje in kako ga zahteva

očetovski dopust, pomotoma imenuje tudi dovoljeno, je vzdrži dela , ki ga je oče za čas porodniškega dopusta ali preostali znesek, ki bi bil za zaposlene matere.
natančneje, po Fornero (zakon 92/2012) reforma je pričakovati, da očetje delavci, v prvih petih mesecih otrokovega življenja, imajo pravico zahtevati, 4 zaporedne dni odsotnosti z dela brez plača se zmanjša.

Kasneje, v zakonsko uredbo št. 80/2015, eden od štirih ukrepov Zakon delovna mesta , oče ima pravico zahtevati dopusta, tudi če mati je samozaposlen.

trajanje očetovskega dopusta

Trajanje očetovskega dopusta je enako plačilu porodniškega dopusta ali preostalemu delu slednjega, če ga je mati izkoristila. Fornero Zakon tudi ugotovljeno, da je oče v obdobju 2013 - 2015 (podaljšan za leto 2016, ki ga zakon zadnjem stabilnosti), je upravičen do 4 dni dopusta , da je treba uživati ​​v prvih 5 mesecev otroka. Prve 2 dni so obvezne in se dodajo na vse dopuste, ki jih ima mati. Tretji in četrti dan pa so alternativa matere dopusta (pod pogojem, da je mati odpovedati dva dni svojega dopusta).

Opozoriti je treba, pa je, da tisto, kar je bilo napisano ne veljajo za javne uslužbence, kot jih v skladu z mnenjem oddelka za javno upravo določi.

Kdo se lahko prijavi za očetovski dopust?

ob rojstvu otroka ali rejniške ali posvojitelja, lahko traja do listov očetovstvo vsi zaposleni dela (vključno z vlado), zasebni delodajalci, navidezno, ki ima pogodbo za pripravništva, člani zadruge, najkasneje do 5. mesec otrokovega življenja.

Nadomestilo

A 100% plača se plača očetu na dopustu, tako za oba obvezna kot oba dodatna dni. Nadomestilo se izplačuje INPS, vendar je pričakovati na izplačane plače s strani delodajalca in izterjati prek pobota prispevke, ki se mesečno izplačanih na Inštitutu za socialno varnost.

Kako se prijaviti za očetovski dopust?

Obstaja dva načina, da bi dobili očetovskega dopusta.
  • Če je dodatek za dopust pričakovati s strani delodajalca, mora biti zahteva vložena v pisni obliki delodajalca.
  • Če dodatek doseže neposredno iz INPS-a, mora biti vloga v elektronski obliki posredovana Inštitutu ali prek patronatskega ali kontaktnega centra (št. 803164) ali prek kode naprave prek portala www.inps.it (spletne storitve).
Glej Tudi