WellCareMedicalCentre.com

ŠPortna dejavnost in produktivnost

Do Gimnastika redno povečuje produktivnost , stopnjo zaposlenih Wellness in raven zadovoljstva delavci . Kljub temu je še vedno nekaj italijanska podjetja , ki so se odločili, da bo na voljo njihovim zaposlenim prostorov, posebej namenjenih športu .

beremo podatke, zbrane v zadnjem Randstad Workmonitor , ki je analizirala podatke za duševno in telesno dobro počutje delavcev v 33 državah po vsem svetu, glede na prvo četrtletje leta 2014 so bili vključeni v delavcev anketi, starih med 18 in 65 let, ki se ukvarjajo vsaj 24 ur na teden. Rezultat: osem od desetih delavcev verjame, da redna telesna dejavnost vodi k boljši uspešnosti tudi v pisarni.

Toda če pogledate Italijane, so podatki še bolj zanimivi. V naši državi je posebna pozornost namenjena psihofizičnemu počutju , ki je posledica posebne kombinacije redne fizične aktivnosti in ravnotežja med delovnim življenjem. Skratka, za večino anketirancev je zdrav življenjski stavek rezultat pravega ravnovesja med osebnim in poklicnim življenjem , pa tudi redne športne prakse. šport ali možnost, da to počnejo redno, bi po mnenju italijanskih delavcev zanimive posledice tudi na produktivnost in uspešnost v uradu: 78% anketirancev pravi, da je bolje, če redno opravljajo dejavnost šport. Vendar pa velika večina vprašanih meni, da je športno igranje in ohranjanje v dobri fizični obliki izključna osebna odgovornost. Skratka, ni pričakovati, da bo podjetje ali delodajalec poskrbelo za to težavo s tem, da bodo delavcem dali telovadnico.

Toda tema je trenutno in je ne smemo podcenjevati. Če šport izboljšuje telesno in duševno počutje in produktivnost delavcev, bi morala podjetja razmišljati o tem in slediti temu trendu, pa le 33% delodajalcev omogoča šport med delovnim časom in le 37% podjetij zagotavlja delavcem telovadnico ali opremo za vadbo .

Medtem se nekaj premakne: 63% delodajalcev aktivno podpira zdrav življenjski slog svojih zaposlenih; 51% poskrbi, da se za mizo ponudi le zdravo hrano, 44% pa se zavzema za izboljšanje psihološke blaginje zaposlenih s ponudbo ad hoc nasvetov. Toda, če pogledate na možnost športnega treninga med delovnim dnem, se zaveza znatno zmanjša.

Glej Tudi